IMEDD - VALEURS

Exemplarité
Apporter une valeur ajoutée (humaine et projet) sur mesure
Innover de manière continue

Travail d'équipe
Respecter les individualités et partager les savoir-faire et expériences
Respecter avec équité et courtoisie nos parties prenantes

Leadership
Oser, proposer, innover
Voir, avoir du courage et être intègre

Responsabilité sociétale
Concourir au respect des droits de l'Homme
Contribuer au respect de l'environnement et au développement des sociétés

Dans son métier, l'IMEDD travaille particulièrement sur son indépendance, ce qui signifie que tous les résultats livrés sont certifiés réels. L'indépendance est un gage de crédibilité de l'information et une garantie pour les entreprises, de prendre des décisions sur des données objectives (lobjectivité n'étant pas toujours synonyme de bons résultats). Dans ce type de contexte, l'IMEDD attache de l'importance à développer une pédagogie du changement, pour accompagner vers la prise de décision la plus rationnelle, la plus jusitifiée et la moins risquée. Grâce à ces valeurs, l'IMEDD poursuit l'ambition d'être un moteur et de contribuer aux changements profonds des entreprises, nécessités par les mutations économiques, sociales et environnementales.