Le développement durable est : « un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ».
Rapport Brundtland, Commission Mondiale sur l’Environnement et le Développement, Organisation des Nations Unies, 1987
Le développement durable est un élément collectif de réponse : pour les pays, pour les entreprises, pour la société civile car il repose sur l'équilibre de trois principes :
• le développement économique,
• le bien-être social,
• la préservation environnementale.
Le tout dans une logique de responsabilité, de bonne gouvernance et d’éthique. La responsabilité sociétale (RSE) est l’application du développement durable dans l’entreprise.
La responsabilité sociétale s'inscrit dans un cadre international et est incitée par les plus grands organismes internationaux.
• les objectifs du millénaire de l'Organisation des Nations Unies,
• la Déclaration Universelle des Droits de l'HOmme (ONU),
• le Global Compact (ONU)
• la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l'Organisation Internationale du Travail (OIT),
• la Convention des Nations Unies contre la corruption,
• les principes directeurs pour les entreprises multinationales de l'OCDE,
• l'ISO/DIS 26000 : lignes directrices sur la responsabilité sociétale.
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